Ўзбекистон Республикаси Конституциясининг 37-моддасида ҳар бир шахс меҳнат қилиш, эркин касб танлаш, адолатли меҳнат шароитларида ишлаш ва қонунда кўрсатилган тартибда ишсизликдан ҳимояланиш ҳуқуқига эга эканлиги мустаҳкамланган. Ходимлар, иш берувчилар, давлат манфаатларини эътиборга олган ҳолда, меҳнат бозорининг самарали амал қилишини, ҳаққоний

• Меҳнат кодекси
• иш вақти
• дам олиш вақти
• иш ҳақи
• меҳнат муҳофазаси
• компенсациялар
• қўшимча тўловлар
• кафолатли тўловлар

 
Рахимов Мирёқуб
Тошкет давлат юридик университети ўқитувчиси
 
Меҳнат муносабатларида компенсациялар
<strong

• Ходимлар
• иш берувчилар
• давлат
• пул мукофотлари
• нафақалар
• компенсациялар
• қўшимча тўловлар
• кафолатли тўловлар

Рахимов Мирёқуб
Тошкет давлат юридик университети ўқитувчиси
 
Меҳнат муносабатларида компенсациялар
<strong

• Меҳнат кодекси
• пул мукофотлари
• нафақалар
• компенсациялар
• қўшимча тўловлар
• кафолатли тўловлар
• Ўзбекистон Республикаси Конституцияси